Някои от най-големите и печеливши фирми у нас тръгнаха на лов за инженери, пише в. "Преса". В следващите дни гиганти в областта на информатиката, технологиите, полимерите и хранителните стоки ще търсят най-новите си попълнения сред завършващите студенти. Компаниите ще си избират кадри по време на изложения на 2 април в Химикотехнологичния и металургичен университет и на 9-и в столичния Технически университет. Общо 55 фирми ще наемат студенти.За да си осигурят качествени кадри, мениджърите ангажират студенти още от втори-трети курс, ще плащат и ще се грижат за обучението им. А след дипломиране вече ще имат готов професионалист - хем с опит, хем с тапия. В Техническия университет в София на година завършват около 4500-5000 инженери с магистърска и бакалавърска степен. Голяма част от дипломантите заминават веднага след като получат тапия за чужибна. Там получават по 5-6 хиляди евро, но и в страната абсолвентите се радват на добра реализация.
"Компаниите не търсят стажанти, за да запълват временни липси. Прави впечатление, че искат млади хора, които са сериозни и искат дългосрочен ангажимент" каза проф. Марин Христов, ректор на Техническия университет. На постоянна работа се хващат студенти, които имат поне втори курс. Стартовите заплати при студентите от информационните направления варират, но са около 900 лв.
