За четвърта поредна година Съветът на жените в бизнеса в България (СЖББ) в партньорство с Европейската инвестиционна банка (ЕИБ) организират форум, който ще отличи най-вдъхновяващите постижения за многообразие, равнопоставеност и приобщаване.
„През 2025 г. отново даваме трибуна на вдъхновяващите инициативи, които правят работното ни място и обществото среда, в която всеки е значим и ценен без значение на пол, раса, възраст, произход и образование, както и споделяме добрите практики за постигане на равни възможности за всички и недопускане на дискриминация" – казват от СЖББ.
Конкурсът учредява награди в следните 4 категории, в които ще се приемат номинации от 23.09.2025 до 17.10.2025.:
1. ВДЪХНОВЯВАЩА ИНИЦИАТИВА ЗА МНОГООБРАЗИЕ, РАВНОПОСТАВЕНОСТ И ПРИОБЩАВАНЕ НА РАБОТНОТО МЯСТО
Какво търсим в тази категория:
Категорията отличава компании и организации, които създават устойчива култура на многообразие и активно насърчават равните възможности и приобщаването на работното място. Търсим програми и практики, които не просто съществуват на хартия, а имат реално измеримо въздействие върху средата и хората в нея – чрез промени в политиките, организационната култура и ежедневните бизнес практики.
Примери за инициативи:
-
Политики за равен достъп до развитие и кариерно израстване, независимо от пол, възраст, етническа принадлежност, увреждания или социален статус.
-
Политики за насърчаване на професионалното развитие на жените и овластяването им за заемане на мениджърски и лидерски позиции;
-
Политики за интеграцията, социализацията и адаптацията на малцинствени групи и хора с увреждания;
-
Практики за изграждане на приобщаваща култура – обучения, вътрешни кампании, диалог и обмен на добри практики.
-
Програми за гъвкави условия на труд, баланс между професионален и личен живот, и адаптиране към различните нужди на служителите.
-
Програми в подкрепа на работещите родители чрез гъвкави и иновативни решения, улесняващи съчетаването на професионален и личен живот;
-
Инициативи за повишаване на чувствителността и уменията на лидерите и мениджърите по теми като многообразие и недопускане на дискриминация.
-
Механизми за прозрачност и отчетност при прилагане на принципите на равнопоставеност (напр. заплащане, повишения, подбор).
-
Политики за създаване на приобщаваща и подкрепяща среда за LGBTQ+ общността;
-
Устойчиви политики за справедливост, равнопоставеност и недопускане на дискриминация.
2. ВДЪХНОВЯВАЩА ИНИЦИАТИВА НА ГРАЖДАНСКИЯ СЕКТОР – НПО С ПРИНОС КЪМ СОЦИАЛНОТО ПРИОБЩАВАНЕ
Какво търсим в тази категория:
В тази НОВА категория ще бъдат отличени неправителствени организации (НПО), които с дейността си допринасят за изграждането на по-справедливо, приобщаващо и солидарно общество в България. Наградата цели да подчертае усилията на гражданския сектор за постигане на устойчиви промени и за намаляване на социалната изолация на различни групи в обществото.
Примери за инициативи:
-
Програми за подкрепа и социална интеграция на уязвими групи (малцинствени общности, хора с увреждания, самотни родители, бежанци и др.).
-
Проекти за образователно и професионално включване – обучения, курсове, стажове или инициативи, които създават реални възможности за развитие.
-
Кампании и действия за превенция на дискриминация, насилие и социална маргинализация.
-
Инициативи за достъп до култура, изкуство и спорт като средство за приобщаване и социализация.
-
Програми за доброволчество и общностно развитие, които създават трайна промяна в средата.
3. ВДЪХНОВЯВАЩА ИНИЦИАТИВА ЗА ИНТЕГРАЦИЯ НА МЛАДИТЕ ХОРА И РЕАЛИЗИРАНЕ НА ПОТЕНЦИАЛА ИМ В БЪЛГАРИЯ
Какво търсим в тази категория:
Категорията отличава програми и инициативи, които помагат на младите хора в България да развият своя потенциал и да намерят своето точно място на пазара на труда. Целта е да бъдат показани успешни модели, които не само привличат, но и задържат младите таланти, като им дават възможност да се развиват и да допринасят за бъдещето на бизнеса и страната ни.
Примери за инициативи:
-
Стажантски и практикантски програми, които предлагат реални условия за развитие и последваща реализация.
-
Менторски програми, които свързват млади таланти с опитни професионалисти и лидери.
-
Инициативи за обучение и повишаване на уменията (hard и soft skills), които подготвят младите хора за съвременния пазар на труда.
-
Програми за предприемачество и социални иновации, които насърчават инициативността и креативността.
-
Партньорства между образователни институции и бизнеса за създаване на по-плавен преход от образование към професионална реализация.
4. ВДЪХНОВЯВАЩА КОМУНИКАЦИОННА КАМПАНИЯ ЗА ПОПУЛЯРИЗИРАНЕ НА ИНИЦИАТИВИ ЗА МНОГООБРАЗИЕ, РАВНОПОСТАВЕНОСТ И ПРИОБЩАВАНЕ
Какво търсим в тази категория:
В тази НОВА категория ще бъдат отличени най-въздействащите комуникационни кампании – от корпоративния сектор, ПР и рекламни агенции, медии или граждански организации – които успешно популяризират ценностите на многообразие, равнопоставеност и приобщаване. Основната цел е да се откроят кампании, които създават обществен отзвук, променят нагласите и допринасят за положителна промяна в обществото и на работното място.
Примери за инициативи:
-
Креативни ПР и рекламни кампании, които показват как организациите насърчават различието, равните възможности и недопускане на дискриминация.
-
Медийни проекти или журналистически разследвания, които изваждат на преден план теми за дискриминация и социална несправедливост.
-
Комуникационни платформи и социални кампании (онлайн и офлайн), които достигат до широка публика и създават устойчиво въздействие.
-
Корпоративни инициативи за вътрешна и външна комуникация, които вдъхновяват и насърчават служители, клиенти и обществото да възприемат ценностите на многообразието, равнопоставеността и приобщаването.
-
Креативни форми за разказване на истории – видео продукции, документални филми, социални медийни формати, подкасти и др., които показват реални истории и примери за промяна.
Срокът за подаване на кандидатури е 17 октомври 2025 г.
Участието в конкурса е напълно безплатно.
